KADE als Arbeitgeber

KADE als Arbeitgeber

Seit 1988 bieten wir unseren Mitarbeitern mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz, Entfaltungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Denn nicht zuletzt sind sie es, die die KADE GmbH erfolgreich machen.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen zeichnen wir uns insbesondere durch drei Aspekte aus: die Organisation, das Arbeitsklima sowie die abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Die Organisation der KADE GmbH ist geprägt durch flache Hierarchien und dem direkten Kontakt der Mitarbeiter zur Geschäftsführung. Dabei stehen die Türen offen und ein regelmäßiger Austausch in Form von offener Kommunikation und konstruktivem Feedback wird gefördert.

Nicht nur unsere Events, sondern auch unser gemeinschaftlicher Umgang tragen zu der guten Arbeitsatmosphäre bei. Die Teilnahme am Firmenlauf B2Run, der gemeinsame Wiesnbesuch oder die Weihnachtsfeier gehören zu den jährlichen Veranstaltungen außerhalb des Büros. Dort lernen sich unsere Kollegen besser kennen und können sich austauschen. Während der Arbeitszeit wird die Teamarbeit groß geschrieben, genauso wie die gegenseitige Unterstützung und Verantwortungsübernahme.

Damit nicht nur die Atmosphäre, sondern auch die Arbeit stimmt, tragen die verschiedenen Einsätze und Aufgaben zur stetigen Weiterentwicklung und der nötigen Abwechslung bei. So arbeiten unsere Mitarbeiter an Projekten aus verschiedenen Branchen und Bereichen.

Unsere Arbeitgeberwerte

Unsere Unternehmenskultur wird maßgeblich von unseren gelebten Werten beeinflusst.

Vertrauen
Der vertrauensvolle Umgang zwischen den Kollegen im Team, wie auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit und das Erreichen der selbstgesteckten Ziele, müssen wir uns aufeinander verlassen können.
Teamgeist

Wir packen Herausforderungen gemeinsam an und realisieren zusammen Lösungen. Die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit im Team ist hierbei unerlässlich. Dazu gehört auch, dass wir uns selbst immer wieder hinterfragen und gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und Anerkennung von Leistung zeigen.

Verantwortung

Im beruflichen Alltag treffen wir andauernd Entscheidungen und wir sind uns deren Tragweite in unserem Handeln bewusst. Hierfür stehen wir auch persönlich ein. Dies schafft unter anderem eine gute Zusammenarbeit durch die klare Aufteilung der Verantwortungsbereiche und Freiräume für unternehmerisches Handeln.

Einsatz

Wir stehen Chancen und Veränderungen offen gegenüber. Dies bedeutet auch, Leistung zu erbringen, sich mit seiner Arbeit zu identifizieren und sich aktiv einzubringen.

Unsere Leistungen

Als Gegenleistung für den Einsatz unserer Mitarbeiter profitieren sie von finanziellen Vergütungen bis hin zu Vorteilen für das alltägliche Leben.

Vergütung
Eine attraktive Bezahlung stellt das Grundgerüst des Arbeitsvertrags dar. Zudem erhalten alle Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen und andere Sonderzuwendungen.
Arbeitszeitgestaltung

Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben steht bei uns im Vordergrund. Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten tragen zu einem angenehmeren Arbeiten bei.

Arbeitsvertrag

Projektbezogene oder befristete Arbeitsverträge gibt es bei uns nicht. Unsere Mitarbeiter sollen sich keine Sorgen um die Zukunft machen und erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Unterstützung

Insbesondere während der Einarbeitungsphase stehen unseren Mitarbeitern Kollegen zur Verfügung, die dabei unterstützen, das erforderliche Wissen anzueignen und die Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Berufserfahrene erhalten ebenfalls eine individuelle Unterstützung, um sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden.

Berufliche Entwicklung

Durch die Mitarbeit an den unterschiedlichen Engineering-Projekten aus verschiedenen Branchen, haben Sie die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten und Ihren Horizont stetig zu erweitern. Neben den Herausforderungen durch neue Aufgaben stehen Ihnen aber auch klassische Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung um sich fachlich weiterzuentwickeln.

Spaß und Teamgeist
Wir pflegen die Beziehung zu unseren Mitarbeitern und das Miteinander der Kollegen. In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Events, in welchen sich die Mitarbeiter auch abseits des Arbeitsplatzes kennenlernen und sich austauschen können. Darunter fallen das jährliche Treffen am Kloster Andechs, der Wiesn-Besuch, das gemeinsame Grillen sowie das Sportevent B2Run und vieles mehr.
Weitere Leistungen

Weitere Leistungen werden ebenfalls angeboten. Diese orientieren sich an den einzelnen Bedürfnissen der Mitarbeiter. So unterstützen wir beispielsweise auswärtige Bewerber bei der Wohnungssuche/Umzug und ausländische Bewerber bei Deutschsprachkursen.